办公室内遭遇三个老板的玩弄，职场困境该如何应对？

一、保持冷静，理性分析

面对这样的职场困境，一定要保持冷静，不要被情绪所左右。要理性分析当前的情况，弄清楚三个老板对你的具体要求和期望。同时，也要反思自己的工作表现和与上司的沟通方式，找出可能存在的问题。

二、明确职责，避免模糊地带

在了解清楚三个老板的要求后，要明确自己的职责范围和工作内容。尽量避免工作上的模糊地带，以免被多个老板的指示和要求所困扰。如果遇到职责不清的情况，可以主动与上司沟通，明确工作分工和责任划分。

三、积极沟通，建立良好关系

与多个上司的沟通和关系建立是解决职场困境的关键。要积极主动地与他们进行沟通，了解他们的期望和要求，同时也要表达自己的想法和意见。在沟通过程中，要注意言辞和态度，保持礼貌和尊重，建立良好的工作关系。

四、寻求支持，化解矛盾

如果遇到与某位老板的矛盾或冲突，不要孤立地面对问题。可以寻求其他同事或人力资源部门的支持，共同协商解决问题。同时，也可以向经验丰富的同事或上级请教，寻求更好的应对策略。

五、提高自身能力，增强竞争力

除了以上几点外，职场人士还要不断提高自身的能力和素质，增强自己的竞争力。只有不断提高自己的工作能力和业绩，才能更好地应对各种职场挑战和困境。

六、保持积极心态，迎接挑战

要保持积极的心态，勇敢地面对挑战。职场中的困境和挑战是不可避免的，但只要我们保持冷静、理性分析、积极沟通、寻求支持、提高自身能力并保持积极心态，就一定能够克服困难，取得成功。